Fonte www.edf-feph.org - Per il terzo anno consecutivo, EDF ha partecipato al Forum regionale sullo sviluppo sostenibile a Ginevra, il 21 e 22 marzo 2019. Il membro del consiglio di amministrazione di EDF Thorkild Olesen era presente con Marion Steff, coordinatrice di EDF SDGs e Monica Loland delle organizzazioni delle persone con disabilità in Danimarca (DPOD). Il forum è stato organizzato dalla Commissione economica delle Nazioni Unite per l'Europa (ECE) e si è concentrato sul monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) nella regione ECE.

Il Forum ha registrato una buona partecipazione con più di 850 partecipanti, provenienti da 50 paesi. Il tema era molto importante per le persone con disabilità: "Potenziare le persone e garantire l'inclusione e l'uguaglianza nella regione UNECE". I partecipanti provenienti dai governi, dalla società civile, dal mondo accademico e dal settore privato si sono impegnati in intense discussioni, apprendimento e scambio su una serie di priorità chiave in materia di sostenibilità.

EDF è il coordinatore della circoscrizione delle persone con disabilità dell'UN ECE. Per la prima volta quest'anno, il coordinamento di EDF è avvenuto in collaborazione con la Federazione svizzera dei sordi. Lavorando a stretto contatto con le altre circoscrizioni per garantire che la voce delle persone con disabilità sia inclusa nel lavoro degli SDGs dell'UN ECE e nei risultati del forum regionale. Gli sforzi del Forum  a Ginevra hanno avuto un grande successo: sono riusciti ad avere i loro rappresentanti in varie sessioni, in particolare in materia di istruzione e occupazione. Hanno incontrato varie organizzazioni che lavorano nel nostro campo e hanno organizzato con successo il primo e unico evento collaterale accessibile del Forum.

Il tema dell'evento è stato "L'inserimento lavorativo delle persone con disabilità". Ha registrato un'ottima partecipazione, con grandi relatori tra cui Thorkild Olesen, membro del consiglio di amministrazione del EDF, Alicia Goya de Anca, Disability Hub Europe; la dottoressa Tatjana Binggeli, presidente della Federazione svizzera dei sordi; Jürgen Menze, Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), Emmanuelle Grosclaude, L'Oréal Svizzera e Daniel Aristi-Gaztelumendi, delegazione dell'UE alle Nazioni Unite a Ginevra e Edouard Jay, Missione permanente della Svizzera. L'evento è stato moderato da Oliver Wenczel, Platform Agenda 2030 Svizzera, co-ospitato dal governo svizzero e dall'UE, mentre organizzato dalla Circoscrizione delle persone con disabilità, dal EDF e dalla Federazione svizzera dei sordi.

Il documento finale (testo in lingua inglese) inedito del Forum regionale è stato appena pubblicato a maggio e le persone con disabilità sono citate 7 volte:

  • Pagina 6, tavole rotonde - Primo set: La crescita che vogliamo - Soluzioni per una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile, Case study presentati o presentati da: Disability Hub Europe (Spagna).
  • Pagina 6, tavole rotonde - Secondo set: Il futuro del lavoro - Occupazione produttiva e lavoro dignitoso per tutti, Case study presentati o presentati da: Federazione delle organizzazioni delle persone con disabilità (Malta).
  • Pagina 11, focus events - Tecnologia, digitalizzazione, intelligenza artificiale: maledizione o benedizione per lo sviluppo sostenibile "Le TIC possono ridurre le disuguaglianze offrendo nuove opportunità per i giovani, gli anziani e le persone con disabilità e contribuendo a colmare il divario di genere e il divario rurale/urbano".
  • Pagina 12, tavola rotonda SDG 4, primo set. Apprendimento senza limiti: apprendimento permanente e istruzione inclusiva: “33. Mentre la regione ha raggiunto alti tassi di partecipazione all'istruzione di base, permangono disparità basate sulla ricchezza, l'ubicazione, il sesso, l'età e la disabilità. I sistemi di istruzione inclusiva richiedono la riorganizzazione dell'istruzione specializzata e l'inclusione di tutti gli studenti nelle scuole regolari per sostituire la segregazione dei bambini con bisogni speciali".
  • Pagina 12, tavola rotonda SDG 4, primo set. Apprendimento senza limiti: apprendimento permanente e istruzione inclusiva: "I gruppi vulnerabili, in particolare i bambini con disabilità e appartenenti a minoranze etniche, sono spesso lasciati indietro; soffrono di atteggiamenti sociali che stigmatizzano, limitano le opportunità e abbassano l'autostima. È fondamentale mobilitare e coinvolgere tutte le parti della società per superare le resistenze all'inclusione".
  • Pagina 15, tavola rotonda SDG 8, seconda serie. Il futuro del lavoro: occupazione produttiva e lavoro dignitoso per tutti: "58. Il futuro del lavoro. Affrontare la discriminazione nel mercato del lavoro, in particolare tutte le forme di discriminazione di genere e quelle che riguardano le persone con disabilità e i lavoratori anziani, rimane una delle principali preoccupazioni".
  • Pagina 17, tavola rotonda SDG 10, seconda serie. Verso un mondo di pari opportunità: affrontare le disuguaglianze causate dall'esclusione e dalla discriminazione: "70 (.....) La discriminazione ha molti volti e può riguardare il genere, l'etnia, l'origine, l'età, l'orientamento sessuale, la disabilità o altri fattori che a volte si intersecano.

Nel complesso, EDF si compiace del crescente coinvolgimento delle persone con disabilità nel Forum. È essenziale continuare il nostro lavoro di advocacy per garantire che l'UN ECE e i suoi Stati membri includano le persone con disabilità negli SDG.