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Nuove opzioni di accessibilità per il web grazie a Farfalla Project e Jobmetoo

12 giugno 2015

Fonte Jobmetoo - Jobmetoo, l’agenzia per il lavoro dedicata a persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette, favorisce la più ampia visibilità dei candidato presso il mondo del lavoro e le aziende su tutto il territorio nazionale italiano.

Il portale di e-recruiting - www.jobmetoo.com - si arricchisce di nuove funzionalità di accessibilità web che possono aiutare i candidati nella compilazione del proprio curriculum online gratuito e ricercare le posizioni lavorative aperte che meglio si adattano alle loro esigenze e aspirazioni. Nel 2014 nasce la partnership con Farfalla-Project, di Andrea Mangiatordi, per promuovere una vera cultura dell’inclusione.

Il progetto ha l’obiettivo di portare sul web le migliori tecnologie assistive, attraverso una versione browser-based di soluzioni utili, a persone con vari tipi di difficoltà per facilitare la navigazione più semplice, da qualsiasi computer connesso a internet senza la necessità di installarvi alcuni programmi che normalmente si utilizzerebbero sul proprio pc.

Da oggi, cliccando sull’icona di Farfalla, sono presenti due nuovi pulsanti all’interno della barra degli strumenti - il Maiuscolo e il Maiuscolo - pensati appositamente per chi fatica a leggere il testo nelle pagine web, consentendo di applicare una modalità “ad alta leggibilità”.

L’ispirazione per questa funzione arriva direttamente dalle linee guida che la British Dyslexia Association consiglia di seguire a coloro che creano contenuti testuali, digitali o a stampa, destinati a lettori con dislessia.