Fonte www.disablog.it - Dove vanno in vacanza le persone con disabilità, le persone con disabilità possono anche lavorare. Parte da questo assunto la collaborazione fra "Village for all", il marchio di qualità del turismo accessibile e network internazionale di strutture turistiche che offrono servizi per tutti, e "Agenzia Lavoro Disabili", piattaforma completamente gratuita che presenta i candidati con disabilità al mondo del lavoro. Da oggi con una particolare attenzione agli imprenditori e alle imprese del mondo del turismo.

"La creazione di questo portale che mette in contatto lavoratori con disabilità e mondo delle imprese, – spiega Daniele Regolo, project manager di Agenzia Lavoro Disabili – è figlia della mia esperienza di vita di disabile uditivo: dopo molteplici esperienze lavorative, anche nel pubblico impiego, ho deciso di adoperarmi in prima persona verso la risoluzione di quella che credo essere una delle più impellenti emergenze contemporanee: il lavoro delle persone con disabilità, certo che le professionalità si costruiscono sulle persone, non il contrario. Prima le persone, poi le competenze".

"Proprio per questa convergenza di visione – aggiunge Roberto Vitali, presidente di "Village for all" – abbiamo deciso di affiancare Agenzia Lavoro Disabili nel mondo del turismo, convinti che dove vanno in vacanza le persone con disabilità, le stesse possono anche lavorare svolgendo ruoli che non siano quelli stereotipati di dattilografo per le persone in carrozzina o centralinista per le persone cieche".

E' stato durante l'ultima edizione di Gitando.all di Fiera Vicenza che Village for all – V4A® ha organizzato in collaborazione con Aidp – Associazione Italiana Direzione Personale e Risorse Umane due importanti momenti dedicati all'inserimento lavorativo delle persone con disabiltà: la borsa del lavoro "Executive for all" ed il seminario rivolto a titolari di aziende e responsabili delle risorse umane "Executive & Disability", finalizzato alla presentazione di case history sul tema dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità in posizioni di responsabilità e di come questi lavoratori si siano trasformati in valore aggiunto per l'azienda, con lo scopo di offrire lo spunto per fare una riflessione sulle opportunità che l'assunzione di un lavoratore con disabilità offre all'azienda, valorizzando le persone e le loro capacità.

"Sarà proprio in occasione di Gitando.all 2012, che si svolgerà a Fiera Vicenza dal 22 al 25 marzo – conclude Vitali – che riprenderemo a parlare di questi temi con la nuova edizione di Executive & Disability".

28 novembre 2011