Fonte www.edf-feph.org - L'Istituto europeo sull'uguaglianza di genere ha pubblicato il suo indice sull'uguaglianza di genere 2021 il 28 ottobre 2021. L'UE ottiene 68 punti su 100 nell'indice sull'uguaglianza di genere. Si tratta di un incremento microscopico di appena 0,6 punti rispetto all'edizione dello scorso anno.
Il punteggio dell'Indice di uguaglianza di genere fornisce informazioni sull'uguaglianza di genere in tutti i 27 Stati membri dell'UE in diversi settori (come lavoro, salute, denaro e potere). La maggior parte dei dati è disaggregata per disabilità. L'Indice fornisce anche informazioni sull'andamento medio dell'UE.
Salute, disabilità e parità di genere
Quest'anno il rapporto sull'Indice sull'uguaglianza di genere 2021 si è concentrato sulla salute. Include più di 100 riferimenti alla disabilità.
Circa il 7% delle donne e il 6% degli uomini con disabilità segnalano bisogni insoddisfatti di servizi medici nell'UE, ma i livelli sono molto più alti in Estonia (29% delle donne e 23% degli uomini), Romania (25% delle donne e 23% di uomini) e Grecia (25% di donne e 22% di uomini). In Danimarca, Svezia, Ungheria, Bulgaria, Paesi Bassi e Lussemburgo, tra le persone con disabilità, gli uomini hanno maggiori probabilità delle donne di segnalare bisogni medici non soddisfatti.
Il motivo più comune citato per esigenze sanitarie non soddisfatte è il costo. È più probabile che le donne menzionino le finanze come un ostacolo alla ricerca di assistenza sanitaria, con il 33% delle donne e il 29% degli uomini che affermano di non poterselo permettere (44). Le donne e gli uomini con disabilità e le donne con un basso livello di istruzione hanno maggiori probabilità di altre di avere un reddito scarso perché non svolgono un lavoro retribuito o svolgono lavori precari (EIGE, 2017b).
La mancanza di accessibilità è un altro problema che incide sull'accesso alla salute da parte delle persone con disabilità. Gli anziani con disabilità e coloro che vivono nelle aree rurali hanno difficoltà ad accedere a mezzi di trasporto adeguati per raggiungere i loro fornitori di cure mediche (Gibson e O'Connor, 2010). Barriere fisiche o strutturali rendono difficile per le donne con disabilità, soprattutto quando vivono in aree rurali, l'accesso ai servizi sanitari e, di conseguenza, possono essere dissuase dal partecipare allo screening per il cancro del collo dell'utero o della mammella (Ramjan et al., 2016). Inoltre, le persone con disabilità possono avere scarso accesso alle iniziative di promozione della salute e prevenzione delle malattie. Ciò si traduce in una minore probabilità che le donne con disabilità ricevano lo screening per il cancro al seno e al collo dell'utero rispetto alle donne senza disabilità e che gli uomini con disabilità abbiano meno probabilità di essere sottoposti a screening per il cancro alla prostata (OMS e Banca Mondiale, 2011).
Altre aree
In media nell'UE:
- Meno donne con disabilità lavorano a tempo pieno. Il 20% delle donne con disabilità lavora a tempo pieno rispetto al 29% degli uomini con disabilità, al 48% delle donne senza disabilità e al 64% degli uomini senza disabilità. Rispetto all'Indice 2020, la percentuale di donne con disabilità occupate a tempo pieno è diminuita (di -0,6 punti) mentre è aumentata quella degli uomini con disabilità (di +0,5 punti).
- Le donne con disabilità continuano ad avere un reddito netto equivalente medio inferiore. È di 16.822 euro/anno contro 17.746 per gli uomini con disabilità, 20.100 per le donne senza disabilità e 20.935 per gli uomini senza disabilità.
- Le donne con disabilità si laureano meno all'università. Il 15% delle donne con disabilità si diploma all'istruzione terziaria, rispetto al 17% degli uomini con disabilità, al 30% delle donne senza disabilità e al 28% degli uomini senza disabilità. Questo è inferiore all'Indice 2020 con una diminuzione di -0,2 punti per le donne con disabilità e -0,5 punti per gli uomini con disabilità.
Consulta il Gender Equality Index 2021
